办公地址：萧山区体育路37号。

区人事局的主要职责:负责全区人才人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；综合管理全区公务员、事业单位工作人员和机关工勤人员的录(聘)用、调配、考核、工资福利、奖惩、培训、退休等工作；综合管理全区专业技术人员、人才资源开发、博士后科研工作站建设和国外智力引进工作；负责全区军队转业干部的接收安置工作。

区编委办的主要职责:统一管理全区各级党政机关和人大、政协、法院、检察院、各民主党派、人民团体的机构设置、职能配置、人员编制、领导职数和事业单位的机构设置、人员编制等机构编制工作。

区人事局（编委办）内设机构:设办公室、录用调配科、工资福利奖惩科、专业技术人员管理科、退休干部管理科、机构编制管理科等1室5科。

各科室联系电话：

二、下属事业单位5个

萧山区人才开发中心：负责全区人才交流、人事代理、毕业生就业、档案管理、人才培训、人才中介、提供人才信息等服务工作

萧山区人才市场
服务电话 82658306   82650153

萧山区职称评审中心:负责全区专业技术人员的职称申报、评审、大中专毕业生定职和各类职称的培训工作。

萧山区人事考试培训中心：负责公务员四类培训，专业技术人员继续教育培训，各类社会化培训等项目； 负责全国专业技术人员计算机应用能力考试，各类专业技术资格考试的报名考试工作等

萧山区退休干部活动中心:负责为全区机关事业单位退休干部学习和开展各类有益身心健康的活动提供服务。

萧山区事业单位登记管理局:负责拟订本区事业单位登记的工作规划和工作制度；负责全区事业单位设立、变更、撤销的登记和年检工作；依法保护经核准登记或备案事业单位的合法权益。

三、区人事局现任领导班子情况

局党组：

萧山区人才开发中心简介

　　 萧山区人才开发中心是萧山区人事局下属的事业单位，负责全区人才交流工作。内设综合管理部、公共服务部、市场服务部等科室。中心坚持以"为经济建设服务、为用人单位服务、为各类人才服务 "的方针，大力开发和合理配置全区整体性人才资源，积极为我区经济和社会发展提供人才保障。我们的主要服务内容：举办人才交流会和人才集市，办理人才引进手续；接待人才登记；查选人才库；发布需求信息；组团外出招聘；指导毕业生就业；办理毕业生就业相关手续；代理人事关系；接转流动人员人事关系；开展社会化培训、委托招聘等 。

联系方式：