• 需求登记→签约→招聘和初试→复试→录用

  1、需求登记：用人单位填写由杭州萧山人才服务有限公司统一印制的《单位委托招聘需求表》并予以签署确认，并提供单位背景资料（单位简介、企业营业执照或事业单位法人证书副本复印件等）和需求岗位职位说明书。
  2、签约：通过双方充分有效的沟通确定委托招聘岗位的任职条件、薪金待遇等，商定委托招聘服务费，签订《杭州萧山人才服务有限公司委托招聘协议书》。
  3、招聘和初试：用人单位在签定《杭州萧山人才服务有限公司委托招聘协议书》后即行支付委托招聘服务费总金额的30%作为前期寻访金以使委托招聘工作正式开始。我公司通过相应途径招聘物色合适人选并在双方约定时间内完成初试，按约定比例确定推荐人选。
  4、复试：用人单位接到复试通知后，对推荐的人选在5天内安排复试并向我们公司反馈复试结果。首次复试用人单位没有招聘到合适人选的，我公司将在约定时间内第二次推荐相应比例的人选供用人单位再复试，仍没有招聘到合适人选的，用人单位有权终止委托服务。
  5、录用：我公司推荐的人选，经用人单位复试并通过，由我公司通知被录用人。我公司将为用人单位和被录用人办理录用调动手续提供帮助，用人单位在被录用人到岗的第1个计薪日起7天内一次性付清剩余的委托招聘服务费。

“收费标准”仅为参考价格，具体委托招聘服务费由专业人员与用人单位针对岗位招聘难易程度协商确定。
开户名称：杭州萧山人才服务有限公司
开户行：中国工商银行杭州市萧山支行市南分理处
账号：1202090509900010181

• 需求登记→职位分析→签约→人才遴选→复试→录用→后续服务

  1、需求登记：用人单位填写由杭州萧山人才服务有限公司统一印制的《“萧山猎头”服务需求表》并予以签署确认，并提供单位背景资料（单位发展情况介绍、企业营业执照或事业单位法人证书副本复印件等）和详细的需求岗位职位说明书。
  2、职位分析：我公司根据用人单位背景资料进一步了解用人单位的企业文化、工作环境、管理现状、发展前景等情况，通过双方充分有效的沟通分析相应的人选应具备的文化素质、工作经验、业务能力、专业水平、个性特征、形象气质等方面的要求。同时分析每一职位的人才的市场分布情况及猎取的难易程度，更实际地确定岗位职责、任职条件、薪金待遇等内容。
  3、签约：双方商定人才猎头服务费并签定《杭州萧山人才服务有限公司“萧山猎头”服务项目协议书》，明确双方的权利和义务，用人单位填写《“萧山猎头”岗位登记表》。签约后3个工作日之内，用人单位支付人才猎头服务费总金额的30%作为前期寻访金以使猎头工作正式开始。
  4、人才遴选：我公司通过所有有效途径寻访物色合适人选，必要时保持与用人单位的沟通和讨论，进行认真仔细的甄选、测评、调查，确保人才的准确性和适合性。对通过寻访采集到的入围者进行接触并安排初试，对初试合格者进行有针对性的综合测试，从中遴选最佳候选人作为推荐对象提供给用人单位并撰写评估报告。
  5、复试：用人单位对推荐对象进行面试和复审。我公司根据用人单位要求安排面试，协助用人单位和推荐对象就具体聘用条件进行有效沟通。首次复试用人单位没有招聘到合适人选的，双方在再次协商、重新审定猎才内容的基础上，我公司将第二次推荐合适人选供用人单位再复试，仍没有招聘到合适人选的，用人单位有权终止委托服务。
   6、录用：我公司推荐的人选，经用人单位复试并通过，由我公司通知被录用人，我公司将为用人单位和被录用人办理录用调动手续提供帮助。用人单位在被录用人到岗的第1个计薪日起7天内一次性付清剩余的人才猎头服务费。
  7、后续服务：对录用到岗的人才，我公司为用人单位提供3个月的保用期，对于正常原因离职或被辞退的，我公司将免费再为用人单位物色推荐另一合适候选人到职，如在约定时间内无合适人选，除非用人单位要求继续寻访推荐，否则我公司将返还该职位人才猎头服务费（不含前期寻访金）的80%给用人单位。与用人单位保持不定期的联系。对被录用人才的工作情况进行评估跟踪、建立业绩档案。被录用人才在用人单位服务期间，我公司永远不再猎取其推荐给其他用人单位。

萧山猎头

“收费标准”仅为参考价格，具体人才猎头服务费由专业人员与用人单位针对岗位招聘难易程度协商确定
开户名称：杭州萧山人才服务有限公司
开户行：中国工商银行杭州市萧山支行市南分理处
帐号：1202090509900010181