萧山区人才市场招聘会现场管理规定

      为加强萧山区人才市场招聘会现场管理,维护市场正常良好的秩序,保障用人单位和求职者的合法权益,根据国家有关法律法规,结合市场实际,制定本规定。
      第一条 招聘单位须提供下列有效材料,经审核许可并办理相应手续,缴纳相关费用后方可进入市场招聘。
      (一)注册地在萧山区内的企业须提供单位营业执照副本复印件(加盖本单位公章)或者经有关部门批准其设立的文件。
      (二)萧山区外的企业,除了提供单位营业执照副本复印件(加盖本单位公章)外,还须提供当地人才交流机构出具的同意外出招聘的证明材料。
      (三)提供招聘信息电子稿。
      第二条 已办理招聘会参会手续的单位,如因故不能参加,必须在招聘会召开前2个工作日办理取消报名的相关手续,否则不予退费或改期调整。
      第三条 参会单位应准时入场,招聘会当日9:30以后未签到的单位,经确认后将不保留其展位并发函告知单位领导。
      第四条 公益性招聘会因展位有限,只限于萧山区内用人单位参加,报名确认后无故不参加的,一年内不得参加有关部门组织的各类公益性招聘活动。
      第五条 参会单位应自觉遵守市场有关规定,不得进行与招聘无关的活动,不得假借其它单位名义或超越经营范围招聘,不得发布虚假、夸大或容易使人误解的招聘信息。
      第六条 招聘启事内容应依法如实告知应聘人员有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应聘人员要求了解的其他情况。
      第七条 参会单位应在指定的展位内进行招聘,不得擅自在招聘会现场展位内张贴、放置自带广告、易拉宝及X展架,播放影音类宣传广告时不得妨碍其他单位招聘。招聘会现场禁止吆喝招聘、游走招聘,强行拉人应聘等行为。
      第八条 非参会单位不得在招聘会现场摆放、张贴任何招聘广告或发放任何宣传资料。
      第九条 用人单位对应聘人员出具的简历、证书等资料自行审查,并应予以保密、妥善保管与使用,不得随意丢弃。应聘人员的个人资料仅限于本单位招聘使用,不得用于其它目的或出售、赠送给其他单位、个人。
      第十条 用人单位不得以任何名义在招聘过程中向应聘人员收取费用;不得扣压应聘人员的身份证、学历证等证件;不得有欺诈行为或采取其他方式谋取利益。
      第十一条 进场应聘人员应符合国家相关政策规定,年满16周岁,有劳动能力且有就业愿望,凭本人有效证件应聘。
      第十二条 应聘人员可通过萧山人才网提前获取参会单位等有关信息。
      第十三条 参会单位均经过市场审核并设有固定展位,应聘人员应到展位前应聘。对游走招聘人员需多加辨别,谨防上当受骗,必要时向市场工作人员举报。
      第十四条 应聘人员应如实向招聘单位提供个人基本情况以及与应聘岗位直接相关的知识技能、工作经历、就业现状等资料。
      第十五条 参会人员应文明参会,不得携带管制刀具、易燃易爆、放射类危险品进入场内;不得使用电热器具、明火;不得随意拉接电源;自觉维护场内秩序及清洁卫生,禁止在场内吸烟、随地吐痰、乱丢杂物,大声喧哗等。
      第十六条 参会人员应自觉遵守本规定,服从现场工作人员的管理,不得占用、滞留进出口及安全通道。
      第十七条 参会人员应增强安全防范意识,妥善保管好自己的贵重物品,以免丢失。
      第十八条 参会人员不得损坏现场公共设施,否则须照价赔偿。
      第十九条 对于违反本规定的参会人员,市场工作人员有权要求整改、加以制止或劝其退场;如涉嫌违法将报请公安机关处理。
      第二十条 本管理规定自2014年4月1日起实施。