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职位内容

行政人事经理

刷新于：2021-03-02 查看次数：602次

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￥面议

五险
生日福利
年度旅游
带薪年假

全职大专 / 经验≥3年 / 语言不限 / 性别不限 / 42岁以下 / 岗位级别：部门经理/主管

城厢街道

招聘1人

(汪女士)

申请职位

岗位职责
（1）统筹负责总公司和各部门的行政管理、人事管理和日常事务；
（2）制定执行公司年度计划，预算，控制费用）；
（3）制定行政部门招聘计划，培训计划，并监督执行落实；
（4）统筹负责固定资产、低值易耗品、设备管理、后勤保障等采购、维修、保养等项目管理；
（5）统筹负责总公司及协助子公司重要节庆活动；
（6）统筹监管公司印章审批流管理和公司证件、证照等使用；统筹负责新机构设立、各公司资质延续、年检备案、变更等事宜；
（7）统筹负责公司发文草拟、校稿、流转、下发、监督和执行；统筹安排政府各监管部门的行政等检查；
（8）统筹公司的企业文化建设，建立完善的行政管理制度设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设，合理配置工作岗位，杜绝劳动力浪费；
（9）负责总公司员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜，负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；
（10）负责拟定总公司及审核子公司人员编制和年度人力成本预算；统筹安排人事档案管理，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
（11）统筹安排人员入离职、调动、辞退等手续办理；负责培训组织、实施、效果评估、落地工作；
（12）领导交办的其他事宜。
任职资格
1、从事人力资源工作5年以上；从事企业（部门）管理类工作至少3年以上。主持企业人力支援体系建设工作，独立负责过人力资源六大模块的实际操作工作；
2、主持过较大型的公司级员工活动，独立或主导编制公文文件、制度等；
3、较强的计划组织能力、人际沟通能力、团队管理能力、组织协调能力、文字写作能力、制度优化能力。能熟练掌握现代化办公设备和计算机应用技术。能熟练、规范撰写各类公文。

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